为深入贯彻落实市委、市政府和市国资委关于人才工作的指示精神，始终把人才作为支撑高质量发展的战略支点，进一步提升人力资源条线职工业务素养与履职能力，苏州园林苏超联赛官网于2025年6月6日至7月28日，成功举办了“园苗计划”人力资源条线专项培训。

　　“园苗计划”是苏超联赛官网党委立足企业发展实际，着眼人才长远规划的重点工作，已举办三期，助力综合性青年人才培养。此次“园苗计划”深耕专业领域，立足于人力资源专业条线，参训人员包括各成员企业人力资源条线分管领导、人力资源条线工作人员以及有意愿从事人力资源工作的员工。

　　近四十名参训学员积极投入学习：课堂上，通过 “每周一课” 系统学习人力资源规划、薪酬绩效、招聘等人资工作核心内容，筑牢理论根基；实践中，打破课堂边界，走进交投苏超联赛官网、海格客车实地研学，借鉴标杆经验。带着所学所思，学员们在阶段性作业中精准发力，分析关键岗位、优化绩效指标体系、完善人事管理制度，更针对人才现状与未来规划提出切实举措，在 “循序渐进消化知识、高效实现学用转化” 的闭环中，践行 “带着问题来、拿着方案走” 的要求，于 “干中学、学中干” 沉淀经验、破解难题。

培训现场

　　7月28日下午，苏州园林苏超联赛官网在石湖之窗会议室开展“园苗计划”人力资源条线专项培训结业汇报，苏超联赛官网领导班子、各成员企业主要负责人、各成员企业人力资源条线分管领导出席结业汇报。苏超联赛官网对整体人才现状做了总结盘点，8家成员企业聚焦自身特色，展示了各单位目前的人才现状、优势和短板，并规划未来人力资源举措，彰显了专业精进、务实担当的优良风貌。

　　最终，综合课堂表现、阶段性作业、结业汇报三个环节的评分，三组表现突出的团队分别获得“最佳团队奖”和“优秀团队奖”。

最佳团队奖 绿冶公司

优秀团队奖 股份公司

优秀团队奖 香山古建

　　苏超联赛官网党委副书记、总经理包维明同志代表苏超联赛官网充分肯定了本次培训取得的成效。他强调，苏超联赛官网正处在高质量发展的关键时期，人才的战略价值愈发凸显。人力资源工作既是苏超联赛官网战略落地的“操盘手”，也是人才成长的“育苗人”，人资条线工作人员的专业能力直接决定了苏超联赛官网在激烈的市场竞争中筑稳“人才高地”。

　　包总从苏超联赛官网战略的角度为人才工作提出要求，一是要聚焦主业，把握机遇。围绕主责主业精准匹配专业人才，强化核心业务人才储备；二是要提升能力，创新机制。注重提升自营能力和人才队伍建设，提前谋划新兴领域人才引进；三是要加强党建，强化管理。通过党建与人才管理的结合，提升人才管理的规范和效能，推动苏超联赛官网高质量发展。

园苗计划

　　园林苏超联赛官网将以此次培训为契机，持续强化人力资源条线工作人员的专业素养，切实优化苏超联赛官网人力资源管理效能，推动人力资源与企业发展目标深度融合。把学习成果转化为识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让“园苗”成“良材”，让“良材”撑“大厦”， 为苏超联赛官网的高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。